Se Presenta Sistema Nacional de Formación Laboral SINAFOL
Martes, 27 de Febrero de 2018

El Ministerio de Economía a través del Programa Nacional de Competitividad, participa en el lanzamiento del Sistema Nacional de Formación Laboral (SINAFOL) que se define como una estructura de gestión y articulación de recursos públicos y privados que busca la vinculación de instituciones que permitan proporcionar a las personas la formación laboral idónea para su inserción en el mercado productivo.

Entre los objetivos del SINAFOL se encuentran: a) Mejorar la calidad de la formación técnica laboral en el sistema educativo nacional, b) Articular la oferta formativa y la demanda productiva, c) Generar vínculos y alianzas con el sector productivo del país para mejorar la competitividad nacional, d) Diseñar ofertas de formación con enfoque territorial y que respondan a las demandas productivas, e) Certificar competencias laborales, adquiridas por la vía formal o a través de la experiencia empírica, f) Normar y garantizar el proceso de certificación de competencias laborales. Y los procesos asociados de Acreditación de la experiencia, del contrato de aprendizaje, así como los procesos asociados.

En ese contexto es importante mencionar que desde el Programa Nacional de Competitividad, a través del Programa Umbral MCC se impulsa en conjunto con el Ministerio de Educación, 6 nuevas carreras en el ciclo diversificado, enfocado en 3 familias ocupacionales: Tics, Turismo, Transporte y mantenimiento de vehículos. De igual forma, a partir de este año, con la Política Nacional de Competitividad, nos enfocamos en ejes prioritarios, integrales y urgentes de atender con el fin de mejorar la competitividad del país. Dentro de estos ejes se encuentra mejorar la calidad educativa.

En el mundo globalizado en el que vivimos, los sistemas educativos deben adecuarse continuamente a las demandas tecnológicas, sociales y económicas que posee el mundo, sobre todo en el ámbito de trabajo y emprendimiento. Solamente esto logrará generar sostenibilidad en la economía del país. La educación es en definitiva uno de los pilares para el desarrollo sostenible y como Gobierno debemos seguir a la vanguardia de la misma para así lograr insertarnos en la economía global de manera exitosa y competitiva.

Solamente entendiendo cómo la formación laboral está vinculada a las demandas de trabajo y emprendimiento, lograremos contribuir al desarrollo sostenible e incluyente para Guatemala. Es por esto que a través de un esfuerzo interinstitucional se busca acercar la formación laboral con el mundo de las oportunidades en el mercado.

“Con la articulación entre el Ministerio de Educación, el Ministerio de Trabajo y Previsión social y el Ministerio de Economía, cada uno desempeñando el rol que le compete, logramos lanzar exitosamente el SINAFOL. Así, lograremos formación laboral ideal para que los guatemaltecos se puedan insertar fácilmente en el mercado productivo, mediante un trabajo digno. A través de SINAFOL lograremos mejorar la competitividad y sostenibilidad de nuestro país, tanto a nivel nacional como internacional y posicionarnos y mejorar de esta forma índices internacionales que permitirán generar más inversión en nuestro país, lo que se traducirá en más oportunidades para Guatemala”. Liseth Juárez Representante del Ministerio de Economía.

Pilares de Competitividad
Instituciones
La calidad de las instituciones tiene una fuerte incidencia en la competitividad y el crecimiento.
Indicadores que mide:
  • Derechos de propiedad
  • Protección a la propiedad intelectual
  • Desvío de fondos públicos
  • Confianza del público en los políticos
  • Sobornos y pagos irregulares
  • Independencia Judicial
  • Favoritismo en decisiones de oficiales de gobierno
  • Carga de la regulación del gobierno
  • Eficiencia en el marco legal para el arreglo de disputas
  • Eficiencia en el marco legal para regulación desafiante
  • Transparencia del gobierno en la elaboración de políticas
  • Costos del terrorismo al comercio
  • Costo del crimen y la violencia al comercio
  • Crimen organizado
  • Confianza en los servicios de la policía
  • Comportamiento ético de las empresas
  • Fortaleza en los estándares de reporte y auditoría
  • Eficacia de los consejos corporativos
  • Protección de los intereses de los accionistas minoritarios
  • Fortaleza de la protección de inversionistas
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